- Maitrise de tous les domaines de la gestion des RH : Recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC.
- Très bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des Institutions syndicales et sociales, prévention des risques…)
- Culture économique, financière et budgétaire
- Maitrise des outils informatiques bureautiques et notamment du pack Office
- Maîtrise des logiciels RH : SIRH (système d’information de gestion des ressources humaines), paie, gestion du temps de travail…
- Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord - Esprit de synthèse et d’analyse
Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement-rh@etssn.com
