MSI recrute un Spécialiste du genre et entrepreneuriat des jeunesse

Profil de la Compagnie

Management Systems International (MSI), compagnie Tetra Tech, est une société de conseil en gestion dans la région métropolitaine de Washington DC, avec une expérience de 40 ans dans la fourniture de services à nos clients. Notre expertise principale se situe dans les domaines du suivi et de l’évaluation (S&E), de la démocratie et gouvernance, des questions de paix et de stabilité, de l’état de droit et responsabilité, de l’éducation, du genre et de l’inclusion, de la communication stratégique, du leadership et du développement organisationnel. MSI a mis en œuvre les projets dans plus de 90 pays à travers le monde, parmi lesquels on peut citer le Sénégal, la Colombie, l’Indonésie, la Jordanie, le Kenya, le Mexique, le Nigeria, le Pakistan, la Syrie et l’Ukraine, et travaille au niveau national. Nous soutenons des clients allant du gouvernement américain (par exemple, l’USAID, le Département de Défense, le Départements d’État et du Travail, et la Millennium Challenge Corporation) aux grands donateurs bilatéraux et multilatéraux (par exemple, la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies pour le développement). Nous travaillons également avec des gouvernements nationaux et locaux, des organisations non gouvernementales (ONG), des groupes de réflexion, des fondations et des universités. Pour plus d’informations, veuillez visiter notre site web à l’adresse http://www.msiworldwide.com.

Résumé du Projet

MSI est partenaire d’EnCompass LLC dans l’exécution de la plateforme de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour l’USAID au Sénégal. L’objectif de la Plateforme est d’appuyer l’USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l’établissement d’une culture MEL durable au Sénégal à travers un engagement holistique et le renforcement des acteurs et institutions locales. La plateforme facilitera la prise de décision fondée sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la Mission, engager les partenaires de l’USAID dans un effort d’amélioration continue et renforcer les capacités des partenaires et prestataires de services locaux. La Plateforme mène une évaluation à mi-parcours dont l’objectif est d’évaluer les performances du project Entrepreneuriat et Investissement de Winrock International après trois années de mise en œuvre. Précisément, l’équipe d’évaluation recueillera les commentaires des bénéficiaires, examinera et analysera les hypothèses de développement du projet, examinera les résultats obtenus du début du projet à ce jour et étudiera les stratégies et les interventions de l’activité pour déterminer la probabilité que l’activité atteigne ses objectifs de haut niveau.

**Veuillez noter: Réservé aux citoyens du Sénégal pour postuler**

Résumé de Position

Le Spécialiste du genre et entrepreneuriat des jeunesse servira comme expert pour cette évaluation à mi-parcours du projet Entrepreneuriat et Investissement de Winrock International. Le spécialiste du genre et entrepreneuriat des jeunesse soutiendra l’évaluation dans toutes les phases. Le spécialiste examinera la promotion du genre et de l’entrepreneuriat des jeunes par le projet et évaluera les défis auxquels ces personnes sont confrontées dans l’environnement de développement des affaires, le business. Le spécialiste examinera l’inclusion, l’autonomisation et la dynamique de genre, en particulier dans les programmes de développement des entreprises, et examinera les jeunes dans le développement des entreprises, y compris les micros-, petites- et moyennes-entreprises. Le travail sera mené à Dakar avec des déplacements supplémentaires dans les zones d’intervention du projet. Le travail est un poste technique à court terme, sous la responsabilité du Spécialiste Senior de Suivi et Evaluation, qui est basé à Dakar. La période d’exécution prévue s’étend de mai 2024 à septembre 2024 et l’estimation de la durée de la consultation est de 30 jours ouvrables.

Responsabilités

• Examiner la pertinence et l’impact des femmes et des jeunes dans la viabilité et la durabilité des modèles de développement commercial tels que les services de développement commercial, les services d’investissement commercial, les services financiers ou tout modèle commercial mis en place pendant la mise en œuvre du projet.
• Fournir une analyse de la participation des femmes et des jeunes aux services de développement des entreprises, y compris la manière dont ils ont utilisé les services de marketing, l’assistance technique ou la formation qui peuvent ou non avoir contribué au développement de leur entreprise.
• Fournir une analyse visant à déterminer si les femmes et les jeunes ont pu ou non accéder et/ou bénéficier de services financiers, tels que ceux des banques ou des coopératives de crédit.
• Soumettre un rapport hebdomadaire de progression du travail durant la collecte de données sur le terrain.
• Contribuer au développement du plan de travail, sous la direction du Team Leader et en coordination avec les autres membres de l’équipe d’évaluation.
• Participer à la présentation de la synthèse des résultats de la revue documentaire.
• Participer à la formation des enquêteurs.
• Conduire des entretiens avec les acteurs identifiés dans le plan de travail.
• Produire des notes d’entretien détaillées après chaque interview.
• Contribuer à l’exploitation et à l’analyse des données collectées dans le cadre de l’évaluation afin de produire le rapport d’évaluation.
• Contribuer au développement de la table des constatations, et conclusions de l’évaluation.
• Participer à la présenter les résultats préliminaires de l’évaluation à l’USAID.
• Co-faciliter l’atelier de cocréation des recommandations avec les parties prenantes pertinentes.
• Contribuer au développement du rapport d’évaluation, intégrer des commentaires si nécessaire.
• Participer au processus de révision pour obtenir le rapport final.
• Contribuer au développement de la présentation PowerPoint des résultats finaux à présenter à l’USAID.
• Toute autre tâche ou activité nécessaire pour la réussite de l’évaluation.

Qualifications

• Master en économie, gestion, marketing, etc. ou dans un domaine connexe est requis.
• Une expérience minimale de 5 ans dans des activités relatives au secteur privé au Sénégal est requise.
• Une expérience profonde professionnelle en analyse de genre et/ou de jeunesse au Sénégal ; un minimum de 10 ans requis.
• Expérience avérée dans les méthodes participatives et itératives, y compris l’animation de groupes de discussion.
• Expérience antérieure dans la conduite d’études, d’évaluations ou de recherches, avec USAID est un plus.
• Familiarité avec les logiciels d’analyse de données qualitatives et/ou quantitative est un plus.
• Connaissance du contexte socio culturel Sénégalais est un atout.
• Bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
• Maîtrise avancée du français est requise, maîtrise de l’anglais serait un atout.

Date limite de candidature – 10 mai 2024.

MSI est un employeur garantissant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et de ceux qui sont touchés par notre travail.

Nous ne faisons aucune discrimination sur la base d’attributs protégés, y compris la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée en vertu de loi applicable. Conformément à la loi en vigueur, nous faisons des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour tout besoin de santé mentale ou de handicap physique.

Aménagements Raisonnables:

MSI est dédié à l’embauche d’une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des accommodements raisonnables pendant le processus de soumission, veuillez visiter, Tetra Tech’s Disability Assistance Page. Notre équipe de recrutement se réjouit à l’idée de s’engager dans un processus interactif afin d’offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats.

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous vous remercions de ne pas nous contacter par téléphone.