Eramet recrute un Chef de Département Sureté et des Service Secours.

Grande Côte Operations (GCO), filiale du groupe Eramet au Sénégal, évolue dans la valorisation, la production et l’expédition des sables minéralisés, et plus précisément l’Ilménite, du Zircon, du Rutile et du Leucoxène.

Notre ambition est d’assurer la durabilité de l’activité minière des sables minéralisés au Sénégal en nous appuyant sur des collaborateurs engagés, compétents, motivés et qui constituent pour nous la richesse de notre organisation.

C’est dans ce cadre que GCO recrute un (01) Chef de Département Sureté et des Services Secours (F/H) pour son département SURETE & ERT.

A GCO/Eramet, chacun se mobilise pour laisser son Talent battre plus fort!

Contexte & Mission Principale du Poste

Le / La chef de département Sûreté et des services secours a pour mission de prendre en charge la sûreté et les secours de l’entreprise conformément aux standards du groupe. Il / Elle met en place et conduit la stratégie préventive de la sûreté de l’entreprise et l’organisation opérationnelle de celle-ci et des organisations des secours conforment à la politique de l’entreprise et du groupe sur un plan d’action efficace avec des indicateurs pertinents. Il exercera avec une équipe et un contractant dont il aura la mission d’orientation, formation, développer les compétences, de coaching et de suivi. Il / Elle se chargera d’assurer des liens fort avec les autorités étatiques pour un développement et une gestion synergique des questions liées à la sûreté de l’entreprise dans ses différentes zones d’implantation.

Responsabilités Principales

Les principales responsabilités et activités pour le poste sont, sans toutefois s’y limiter :

Prendre en charge la sûreté des biens et des personnes, de l’organisation des secours sur le site minier, ses annexes et partout où le fonctionnement de GCO Eramet requiert son expertise et son activité.
Mettre en place le plan stratégique de l’organisation sûreté, de l’organisation des secours et assurer sa mise en œuvre avec des indicateurs de suivis pertinents et cohérents.
Mettre en place les procédures nécessaires au bon fonctionnement du département et de ses opérations et conformes à la politique du groupe et assurer leurs mises en application.
Collaborer avec les chefs de départements pour déterminer les besoins en matière de sûreté et d’organisation des secours.
Elaborer et contrôler le budget du département, surveiller les dépenses et documenter les processus.
Manager, recruter et former le personnel de sûreté et d’intervention d’urgence.
Analyser les situations et résultats des performances de la sûreté et mettre en œuvre des mesures correctives et préventives efficientes et pertinentes.
Organiser la mise en place des actions correctives consécutives à un événement afin de vérifier la mise en œuvre et l’efficacité des contrôles établis.
Mettre en place un plan pertinent d’organisation des crises.
Assurer le bon choix, déploiement et fonctionnement du contractant dans le respect de nos engagements contractuels.
Assurer la liaison avec les organismes locaux d’application de la loi et des services d’intervention d’urgence.
Mise en place et mise en œuvre de projets de développement de sureté.

Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions peuvent être confiées, selon les besoins de l’entreprise.

Indicateurs de performance (KPI)

Intrusion, vol, actes malveillant, attaque : 0 cas
Aire / périmètre surveillé/e (taux de couverture) : 100% conformité
Nombre de Non-conformité sécurité et taux de correction mensuel
Plan de prévention sécurité, plan d’activité annuel et taux de réalisation annuel avec suivi hebdomadaire mensuel trimestriel
Registre de prévention des risque sécurités et cartographie des risques
Livraison de rapports quotidiens/hebdomadaires/rapports mensuels de routine : 100 % de conformité
Mise en œuvre et révision du POI en assurant le suivi du calendrier des exercices documentés.
Obligation règlementaire sûreté : 100% de conformité
Lien avec les autorités : rapport mensuel
Gestion des crises : 100% réalisation du plan d’action
Organisation secours : 100% réalisation du plan d’action
Sécurité LTI : 00 Incident
Safety close out rate: au moins 90%
Budget : 100% conformité
Formation : 100 % conformité
Plan de projet de développement de sureté : 100% de réalisation.

Profil Recherché

Votre Engagement est une clé essentielle- de notre performance!

Le/la candidat(e) doit avoir :

Au moins un diplôme de niveau bac+ 2/3 minimum avec au moins sept (7) ans d’expériences à un poste similaire en sûreté ou gestion de Secours incendie.
Une expérience professionnelle antérieure dans les services de l’Etat est requise (par exemple : capitaine de gendarmerie, police, pompiers, militaire)
Profil expérimenté en gestion d’équipes
Rigueur dans l’exécution
Bon relationnel.

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